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Trotz Fachkräftemangel planbar die richtigen Mitarbeiter gewinnen!

 

...ohne Headhunter, Personalvermittler und ohne Kompromisse bei der Bewerberauswahl.

Mockup

Sie wollen wissen, was unser Konzept so besonders macht?

  • Nie wieder offene Stellen: Durch unsere ASE-Methode gewinnen Sie Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften, die Ihr Unternehmen nach vorne bringen.
  • Attraktiv für Bewerber: Heben Sie sich von Ihren Mitbewerbern ab und positionieren Sie sich dort wo sich Ihre Zielgruppe tagtäglich befindet.
  • Mehr Kundenaufträge: Die Gewissheit über genügend qualifizierte Mitarbeiter zu verfügen, verschafft Ihnen die Möglichkeit neue lukrative Aufträge anzunehmen.

100% informativ & unverbindlich

Ihre Vorteile mit Pflegetalente

Der Aufbau einer Planbaren Recruiting-Strategie und die Erhöhung Ihrer Sichtbarkeit wird es Ihnen ermöglichen, qualifizierte Mitarbeiter durch Ihre gesteigerte Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt anzuziehen und den Recruiting-Prozess erfolgreich zu beenden

Planbare Mitarbeiter finden

Qualifizierte Bewerbungen in <30 Tagen - Garantiert

Hohe Qualität durch Qualifizierungsprozess

Unabhängig von Headhunter & Co.

100% informativ & unverbindlich

Weitere Vorteile mit unserer ASE-Methode

Erleben Sie eine neue Art der Mitarbeitergewinnung. Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz erreichen wir wechselwillige Bewerber, die mit Ihrem Anforderungsprofil übereinstimmen und überzeugen diese von Ihnen als attraktiven Arbeitsgeber.

Exklusiver Gebietsschutz

Wir arbeiten nur mit einem Kunden, aus einem bestimmten Umkreis zusammen. Nur so können wir die besten Ergebnisse garantieren

Maßgeschneiderte Recruiting-Strategie

Wir erstellen eine maßgeschneiderte Strategie zur Mitarbeitergewinnung, für Sie, die zwei wichtige Kriterien erfüllen muss. Zeit- und Kosten sparen

Schnell & Effizient

In der Regel erhalten Sie bereits nach wenigen Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen. So können Sie schon nach wenigen Wochen Ihren Wunschmitarbeiter finden & einstellen.

Ihre Wunschmitarbeiter sind meist nicht auf aktiver Jobsuche

Schalten Sie aktuell Stellenanzeigen Jöbbörsen, lassen Printanzeigen erstellen oder hören sich im Bekanntenkreis nach qualifizierten Fachkräften um?

Dann werden Sie relativ schnell gemerkt haben, dass die herkömmlichen Methoden nicht planbar und zielführend sind. Entweder erhalten Sie keine oder oft nur unqualifizierte Bewerbungen.

Der Grund ist recht simpel : Sie entscheiden sich für einen Weg der Mitarbeitergewinnung, den fast alle Ihrer Mitbewerber nutzen. Durch diese Wege sprechen Sie ausschließlich aktiv Jobsuchende an. Das große Potenzial liegt jedoch bei den wechselwilligen Arbeitnehmern, die aktuell unzufrieden sind und eine neue Herausforderung wünschen. Diese suchen jedoch nicht aktiv nach einem neuen Job.

Mit unserer Methode schaffen wir es, die wechselwilligen und aktiv suchenden Kandidaten zu erreichen und trotz Fachkräftemangel immer wieder qualifizierte Mitarbeiter für unsere Kunden zu gewinnen. Mit einer Effizienz und Effektivität die so sonst kein Personalvermittler oder Headhunter schafft. 

100% informativ & unverbindlich

Pflegetalente VS Andere

Pflegetalente

 

  • schnelle Ergebnisse in Form von passenden Bewerbungen
  • Flächendeckende Bekanntheit als attraktiven Arbeitgeber in Ihrer Region um zukünftige offene Stellen zügig zu besetzen
  • Kostengünstiger und effektiver als Zeitungsartikel, Stellenausschreibungen, Personalvermittler und Co.
  • Erfolgsgarantie - Wir garantieren Ihnen eine individuelle Mindestanzahl an qualifizierten Bewerbungen schriftlich

Andere

 

  • Kaum Ergebnisse durch zu viel Streuverlust über die diversen Medien
  • Hilfreich nur für die eine Stelle
  • Kostenfaktor ist unübersichtlich, ohne Erfolgsgarantie
Währen der Zusammenarbeit mit Herrn Burkhardt & seinem Team haben wir in 3 Monaten über 200 Bewerbungen von Exam. Fachkräften erhalten.
Pflegepiraten GmbH
Wir suchten im Großraum Bayern händeringend nach neuem Personal, bereits am ersten Tag der Kampagnenschaltung erhielten wir 13 Bewerbungen. Sehr empfehlenswert - trotz anfänglicher Skepsis!
24seniorcare Bayern
Für unseren kleinen Betrieb in Neuhaus a.d. Pegnitz haben wir 2 offene Stellen gehabt. Mit Pflegetalente konnten wir die offenen Stellen besetzten, und erhalten über der Zusammenarbeit hinaus weitergehend automatisch neue Bewerbungen, durch das gestärkte Erscheinungsbild als attraktiver Arbeitgeber nach außen.
HE-LifeCare GmbH